招聘对象：销售主管

招聘人数：2人

工资待遇：6000-8000

发布时间：2013-4-20 14:49:50

工作经验：5年以上

招聘要求：

岗位职责：

一、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

二、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

三、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

四、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

五、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

任职要求:

一、5年以上销售、市场营销管理工作经验。

二、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

三、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

四、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

五、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

六、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

 

招聘对象：车间主任

招聘人数：2人

工资待遇：5000-7000

发布时间：2015-10-21 10:30:42

工作经验：3年以上

招聘要求：

岗位职责     

一、车间主任对总经理负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作； 

二、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成；

三、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务；  

四、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产； 

五、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具；   

六、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质； 

七、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

任职要求：

一、关专业专科以上学历；

二、具有3年以上生产管理经验；

三、有丰富的车间管理经验，熟悉机械加工的基础知识，具有较强的组织和领导才能；

四、年龄30—45岁；

五、熟悉食品安全相关法律法规。

六、慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。

 

招聘对象：电话营销

招聘人数：2人

工资待遇：3000-5000

发布时间：2015-7-18 10:27:42

工作经验：1年

招聘要求：

岗位职责：

一、公司提供新客户的资料，进行沟通，开发新客户；

二、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

三、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

四、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

一、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

二、对销售工作有较高的热情；

三、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

四、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

五、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

 

一经录用、待遇从优